مرکز تخصصی طب کار ستایش کار زیر نظر خانم دکتر پگاه علیرضایی آماده ی ارائه انجام آزمایش های طب کار نظیر معاینات بیمه تامین اجتماعی ، بدو استخدام ، کارت سلامت رانندگان و … می باشد.
جهت هماهنگی و مراجعه با شماره 22860777-021 تماس بگیرید.
قانون خدمات طب کار، کارفرما را موظف می کند که با یک مرکز پزشکی منتخب برای ارائه مراقبت های پیشگیرانه به کارکنان خود قراردادی منعقد کند.
چنین قراردادی باید برای مدت حداقل یک سال منعقد شود.
معاینات پیشگیرانه – مقدماتی، دوره ای، پیگیری:
معاینه پیشگیرانه طب کار شامل آزمایش هایی برای تعیین استعدادهای فردی یک کارمند برای کار در یک موقعیت خاص تحت شرایط خاص است. در این راستا، عوامل زیان آور در یک محیط کاری معین در نظر گرفته می شود.
معاینه مقدماتی – به افراد زیر ارجاع داده می شود:
- کارکنان جدید قبل از شروع کار
- کارمندهایی که موقعیت خود را تغییر داده اند
- کارمندانی که مشخصات شغلی آنها تغییر کرده است – جایی که خطرات جدید ظاهر می شود.
معاینات دوره ای – افراد زیر معرفی می شوند:
افرادی که قبلاً قبل از پایان اعتبار گواهی قبلی خود در یک موقعیت معین کار می کردند.
معاینات بعدی – افراد زیر معرفی می شوند:
هر کارمندی که بیش از 30 روز در مرخصی استعلاجی بوده است. کارمند باید قبل از شروع مجدد کار، معاینات را برای دریافت گواهی پزشکی انجام دهد.
پزشک طب کار معاینه و آزمایش ها را بر اساس اصل معرفی نامه صادر شده توسط کارفرما انجام می دهد. این سند در پرونده پزشکی بیمار نگهداری می شود و حاوی اطلاعاتی در مورد خطرات و عوامل مضری است که در یک محل کار خاص رخ می دهد.
ارجاع معاینه طب کار یک سند رسمی است.
بنابراین، مهم است که اطلاعات موجود در آن به روز باشد. کارفرما مسئول محتویات این سند است. ارجاع ممکن است سند قابل توجهی در روند دادرسی باشد، به عنوان مثال زمانی که یک کارمند به یک بیماری شغلی مبتلا می شود.